В Калининграде авиакомпания через суд добилась взыскания затрат на обучение с уволившейся бортпроводницы. Та заплатит 27,5 тысячи рублей.
Истец указал, что в июле 2018 года заключил с ответчицей ученический договор, по условиям которого авиакомпания за счёт собственных средств организует теоретический курс обучения и трудоустраивает ее, а сотрудница обязуется проработать в организации истца не менее 3 лет и возместить работодателю затраты, связанные с ее обучением. Однако сотрудница в ноябре 2018 года была уволена по собственному желанию, проработав в организации истца менее положенного срока.
Истец предложил ответчице вернуть стоимость затрат на обучение, однако его требования не были удовлетворены.
Суд указал, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение. Поскольку ответчица уволилась раньше срока без уважительных причин, суд признал обоснованными требования работодателя, а потому взыскал с N. стоимость затрат на обучение в размере 27586,56 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1028 рублей
Решение суда не вступило в законную силу, сообщили в пресс-службе суда.
Деловые новости Калининграда и области — в Telegram. Это быстро и удобно.
Много дополнительного контента!
